发布时间:2025-10-10
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前两天公司要重新做品牌形象,老板让我找设计机构询价。结果不问不知道,一问吓一跳——从三五千到三五十万的报价都有,整得我差点当场裂开。
我图省事先找了几家网红设计工作室,上来就给我报五六万套餐。我说这都包含啥?对方甩过来一页PPT,好家伙:“品牌基因解码”2万8,“视觉语言赋能”1万6,“心智触达方案”1万2。全程不说人话,气得我直接拉黑。
后来托朋友找了个老牌公司,经理亲自拎着茶具来谈。我刚掏出需求文档,人家立马按住我的手:“先别急!听我讲个故事——我们去年给客户做案子的心得…” 叭叭半小时愣是没提钱。临走前从包里抖出个报价单,瞥见末尾合计栏好多个零,我手一哆嗦把茶泼他西装上了。
熬了三个通宵查行业黑话,终于搞明白门道: 所谓定价全是“看人下菜碟”——看你公司规模定基础价,再看老板焦虑程度翻倍。有回我故意用新注册的小公司名义询价,同样需求从8万变3万。
真正坑爹的是“分阶段收费陷阱”:前期只报LOGO设计价,等签完合同才说应用延展要加钱,办公用品要加钱,甚至商标注册指导也要加钱。上周隔壁部门老李就中招了,5万预算做到手册环节直接爆到11万。
现在跟设计机构过招我都这么操作:
让销售先把“赠品”划掉(那些什么赠送新媒体头像设计纯属凑数),盯着合同把“不含”条款全标红。重点盯三个雷区:延展设计是否限数量,修改次数写没写死,交付源文件要不要加钱。
暴个行业内幕:50人的公司和500人的公司,VI系统成本差不到20%。那些报价差十倍的基本在收“大厂税”。后来我们找了个中型工作室,三万八搞定全案(含手册印刷),关键是人合同里把每个icon单张报价都列得明明白白。
对了补充个血的教训——交钱前千万确认主设计师不会中途跑路!我们首付款刚打过去,对方主力怀孕休产假,接手的实习生用默认字体做了套方案,气得老板差点把显示屏砸了。
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