发布时间:2025-10-22
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我一直在一家制造小零件的中小企业工作,负责管点杂事。去年老板开会,突然点我名字,说最近订单老出问题,客户投诉一堆,退货率蹭蹭涨,赚不到钱了。为因为我们供货链太乱了!供应商给货慢半拍,库存积压得像山一样,送发货还经常错漏。大家忙得团团转,但效率差得要死。老板急眼地吼我:"你这管后勤的,赶紧去想法子优化优化,不然咱公司早晚得关门!" 我这压力大得要命,夜里翻来覆去睡不着,琢磨着得动手整一把。
我二话不说,直接跑去仓库蹲点,和那几个老操作工唠嗑。这帮人愁着脸说:"李哥,每天收货送货跟打仗一样,供应商送的材料老延误,仓库还堆着半年前的废品!" 我又拉上销售团队开会,他们吐苦水:"客户催单电话没完没了,我们只能编瞎话拖时间,人家闹退款。" 我拿个小本本,唰唰记录一堆问题点:采购拖拖拉拉、库存管得稀烂、物流跑腿慢成蜗牛。晚上回家吃饭,都心不在焉,老婆说我不像以前爱说话了——工作事全堆心里头。
摸完底,我决定先搞个小实验。我挑了个供应商,就是我们公司给本地小卖部供货的合作方,去他工厂"突击检查"。聊了半天,发现他们自己也在摆烂:流程冗长,订单传过来居然靠人手工记录,动不动就漏单。我撸袖子跟他们头儿谈:"咱试试简化点流程?" 对方半信半疑,但我软磨硬泡答应先试点一家。我帮他们改了点订单系统,直接从我们这边电子推送过去,省了中间跑腿环节。结果?试点头两周,送货时间真快了点儿,虽然毛病一堆,但总算有点小起色。
试点有点效果后,我胆子大了,回公司就跟老板拍胸脯:"这回我带头搞优化,拼个输赢!" 团队里头几个老油条嗤之以鼻,说我不懂行。但我硬着头皮顶住压力,拉上几个靠谱同事,分成小组开干。第一件事儿,对付库存那块烂摊子。我们跑去仓库现场清点,一边扒拉货架,一边拍照录像,发现库存都乱七八糟:有材料放了两三年没用,该用的却临时缺货!我简单搞了个电子表格替换人手记录,还定了个规则:一周清点一次库存,该扔的立刻处理掉。
最难的还在后头:物流环节简直一团麻。我们有家物流合作商,送货卡车老迟到,司机一接电话就抱怨堵车啥的。我气得亲自跟着货车跑一趟,发现根本不是路况问题,是他们内部排班乱套。我叉腰骂娘:"你们这样搞,咱客户全跑光了!" 逼他们换成共享物流调度软件,我还加了条短信提醒给客户,实时看送货进度。搞完这事,我累得瘫沙发上,那天正好儿子生日,赶着去买蛋糕差点迟到,家人都说我着了魔似的。
接着重点整核心供货链,拉供应商开远程会,连哄带吓唬:"再不改点,我们都撤单!" 谈妥,大家一起简化合同流程:原先要签十页纸,现在砍成两页电子版,系统自动核对需求;还把采购时间压短一半,直接从下单到收货提速。折腾大半年,团队都瘦了一圈。中间差点放弃,有次我电脑崩了,数据全丢,老婆说我哭得像小孩,还好备份存档救场。
这么一搞下来,优化供货链的劲儿真没白花,公司里外大变样,简单说就是三大变化撑起高效了。
回看这段经历,虽然过程狼狈不堪,但优化就是逼自己一步步动手试错。现在公司里谁有问题,我随口就讲起这故事——核心就俩字:做就完了!下次我再分享点失败教训,避免你们也掉坑里。
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